Stowarzyszenie Interim Managers
| ||
| działalność publiczna na rzecz promowania i propagowania idei interim management | ||
| Państwo |  Polska
| |
| Siedziba | ul. Filtrowa 75/17, 02-032 Warszawa | |
| Data założenia | 30-06-2009 | |
| Rodzaj stowarzyszenia | stowarzyszenie | |
| Status | aktywne | |
| Zasięg | Polska | |
| Prezes Zarządu | Monika Buchajska-Wróbel | |
| Członkowie | {{{członkowie}}} | |
| Data rejestracji | 30-04-2009 | |
| Strona internetowa | ||
Stowarzyszenie Interim Managers (SIM) - polska organizacja pozarządowa o charakterze edukacyjnym i zawodowym na rzecz budowania, promowania i propagowania prestiżu środowiska interim managerów, w szczególności członków Stowarzyszenia (tzw. „idea interim management”)[1]. Stowarzyszenie zrzesza doświadczonych menedżerów i ekspertów z różnych gałęzi i obszarów gospodarki oraz osoby, które aktywnie wspierają jego działalność[2] Stowarzyszenie opracowało polską definicję interim management[3][4] oraz wypracowało wspólnie z międzynarodowymi podmiotami unikalną na skalę światową Metodykę Interim Management w wersji polskiej i angielskiej[5]. W ramach prowadzonej działalności edukacyjnej i profesjonalizacji rynku interim management Stowarzyszenie szczegółowo opisało zakres wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych, które powinien posiadać menedżer funkcjonujący zawodowo w tej formule zawodowej. Kwalifikacja rynkowa pn. „Realizacja projektów interim management (zarządzanie czasowe)” w dniu 22 lipca 2021 roku decyzją Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii po uzyskaniu pozytywnej opinii Rady Interesariuszy została włączona do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji[6][7][8]. Tym samym Stowarzyszenie Interim Managers stworzyło standard kompetencyjny dla kwalifikacji interim managera, będący częścią Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji, spójnego z analogicznymi rejestrami funkcjonującym w państwach Unii Europejskiej oraz krajów spoza EU, które przyjęły u siebie Zintegrowany System Kwalifikacji.
Historia SIM[edytuj]
SIM powstało w 2009 roku z inicjatywy grupy doświadczonych menedżerów, którzy chcieli podzielić się swoją wiedzą i upowszechnić w Polsce interim management (zarządzanie czasowe) oraz nowy model pracy w charakterze interim managera.
Od swojego powstania, Stowarzyszenie nieprzerwanie współpracuje z firmą Inwenta sp. z o.o. - Partnerem Strategicznym SIM, która aktywnie wspiera rozwój i profesjonalizację rynku interim management z poziomu service providera.
W 2020 roku SIM wspólnie z innymi organizacjami zrzeszającymi interim managerów stało się członkiem założycielem INIMA - Międzynarodowej Sieci Stowarzyszeń Interim Managerów (ang. International Network of Interim Manager Associations)[9].
Struktura SIM[edytuj]
Struktura stowarzyszenia zgodnie ze Statutem[10] obejmuje:
- Walne Zebranie Członków,
- Zarząd Stowarzyszenia,
- Komisję Rewizyjną,
- Sąd Koleżeński.
Cele SIM[edytuj]
Stowarzyszenie określiło swoją wizję, która brzmi: upowszechnianie nowoczesnych narzędzi i metod zarządzania organizacjami dla budowania ich przewagi konkurencyjnej na rynku. Misją SIM jest działalność publiczna na rzecz promowania i propagowania idei interim management.
Cele Stowarzyszenia zostały określone w Statucie[10] i najważniejsze z nich to:
- krzewienie idei interim management oraz wspieranie członków w działalności zarządzania czasowego, w tym w zakresie rozwijania kontaktów profesjonalnych pomiędzy interim managerami a decydentami w sferach biznesowej i publicznej;
- utrzymywanie stałego kontaktu z członkami i prowadzenie wymiany myśli, poglądów oraz kształtowania opinii a także wspieranie podnoszenia profesjonalnych umiejętności członków;
- podnoszenie świadomości przedsiębiorców w zakresie wykorzystywania idei interim management w zarządzaniu przedsiębiorstwami;
- wspieranie członków Stowarzyszenia w zakresie metodologii pozyskiwania i realizacji projektów; nie jest jednak rolą Stowarzyszenia pośredniczenie w akwizycji zleceń ani pomoc w indywidualnych przypadkach;
- ochrona szeroko pojętych interesów członków Stowarzyszenia.
Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
- zabieranie głosu i wyrażanie swojego stanowiska na forum publicznym;
- promowanie własnego wizerunku, wizerunku interim managerów i celów statutowych;
- działalność wydawniczą, wystawienniczą, prasową, reklamową i informacyjną;
- organizowanie szkoleń, konkursów, konferencji, imprez integracyjnych, treningów;
- współpracę z organami administracji publicznej oraz innymi instytucjami i podmiotami, kierowanie do nich postulatów;
- organizowanie imprez integracyjnych, promocyjnych i kulturalnych;
- prowadzenie i wspomaganie działalności badawczej i naukowej;
- inspirowanie i organizację spotkań w celach związanych z działalnością statutową i bieżącymi sprawami członków Stowarzyszenia;
- prezentowanie i dokumentowanie osiągnięć członków Stowarzyszenia na forum krajowym i międzynarodowym.
Członkostwo SIM[edytuj]
Członkostwo w Stowarzyszeniu Interim Managers wiąże się z określonymi przywilejami i obowiązkami. Członkiem zwyczajnym SIM może zostać osoba fizyczna, która zawodowo i we własnym imieniu podejmuje i wykonuje działalność jako interim manager.
Członkowie wspierający to osoby fizyczne, które rozpoczynają działalność jako interim manager lub osoby prawne, które świadczą usługi zarządzania czasowego lub wspierają ideę interim management.
Decyzję na podstawie wniosku i przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego podejmuje co do zasady Zarząd Stowarzyszenia.
Członkostwo honorowe nadaje Walne Zgromadzenie Członków na wniosek Zarządu.
Członkowie wspierający lub honorowi stowarzyszenia mają prawo do uczestniczenia w pracach i przedsięwzięciach organizowanych przez Stowarzyszenie, ale nie mają czynnego i biernego prawa wyborczego, a w Walnym Zebraniu Członków uczestniczą z głosem doradczym.
Działalność SIM[edytuj]
Działalność Stowarzyszenia to przede wszystkim dostarczanie aktualnej wiedzy na temat interim management, ale również aktualizacja wiedzy swoich członków oraz osób zainteresowanych ideą interim management poprzez liczne szkolenia i konferencje. Wypracowana w 2014 roku Metodyka Interim Management stanowi podstawę do prowadzonej przez SIM certyfikacji.
Metodyka SIM[edytuj]
W listopadzie 2014 roku Stowarzyszenie opublikowało Metodykę Interim Management,[11] która powstała w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego „Interim Management – nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą”[12]. Inicjatorem przedsięwzięcia było Stowarzyszenie Interim Managers i wystąpiło w roli lidera przedsięwzięcia. W realizacji projektu, którego celem było wypracowanie rozwiązania w zakresie zarządzania wiekiem i firmą z wykorzystaniem idei interim management udział brała również firma doradztwa personalnego Inwenta, która wystąpiła w roli partnera krajowego. Partnerem ponadnarodowym został brytyjski Institute of Interim Management, organizacja z wieloletnim doświadczeniem w zakresie promocji interim management. Metodyka Interim Management jest udostępniana bezpłatnie na stronie internetowej Stowarzyszenia.
SIM Certyfikowany Interim Manager®[edytuj]
SIM prowadzi proces certyfikacji w celu uzyskania tytułu SIM Certyfikowany Interim Manager®, który m.in. potwierdza kompetencje i standardy realizacji projektów, wzmacnia wizerunek i markę osobistą interim managera i podnosi wiarygodność na rynku pracy. SIM prowadzi również szkolenia certyfikacyjne przygotowujące do egzaminu[13].
- potwierdzenie kompetencji i standardów realizacji projektów przez uznaną na polskim rynku organizację,
- podniesienie wiarygodności na rynku pracy,
- rozwój warsztatu i wzrost efektywności realizacji projektów w środowisku biznesowym,
- wzmocnienie wizerunku i marki osobistej interim managera,
- element budowy przewagi konkurencyjnej na rynku,
- promocja certyfikowanych interim managerów przez Stowarzyszenie Interim Managers SIM.
SIM prowadzi szkolenia certyfikacyjne, które umożliwiają podniesienie kompetencji zarządczych w zakresie realizacji projektów interim management oraz przygotowują do egzaminu. Szkolenia te zawierają[14]:
- warsztaty z trenerami – praktykami biznesowymi,
- dyskusje w gronie doświadczonych menedżerów,
- nowe kontakty biznesowe,
- sprawdzone narzędzia do natychmiastowego wykorzystania,
- liczne przykłady i inspiracje z realnego życia biznesowego,
- 4,5-miesięczny intensywny program podnoszenia kompetencji managerskich,
- dostęp on-line do materiałów przez cały cykl szkolenia.
Promocja idei i edukacja rynku[edytuj]
Propagowanie idei interim management to przede wszystkim liczne konferencje, seminaria i szkolenia oraz publikacje opracowane przez członków SIM[15][16][17].
Konferencja SIM[edytuj]
SIM co roku organizuje ogólnopolską konferencję, poruszającą tematykę aktualną dla biznesu i interim management. W 2020 roku odbyła się już XI – międzynarodowa, edycja pt. „Od kryzysu do sukcesu - Skuteczne zarządzanie firmą w czasach transformacji"[18].
Badanie rynku interim management[edytuj]
Promowaniu idei interim management służy również prowadzone rokrocznie przez SIM badanie stanu rynku zarządzania czasowego, nieprzerwanie od 2011 roku[19].
Współpraca międzynarodowa[edytuj]
Stowarzyszenie Interim Managers jest członkiem założycielem INIMA - International Network of Interim Manager Associations (INIMA; Międzynarodowej Sieci Stowarzyszeń Interim Managerów). Powstanie INIMA to efekt kontaktów i współpracy Stowarzyszenia ze środowiskiem międzynarodowym na rzecz propagowania interim management[20][21][22].
Zobacz też[edytuj]
Interim management (zarządzanie czasowe)
Przypisy[edytuj]
- ↑ Bogdan Wendt, INTERIM MANAGEMENT – nowe i skuteczne zarządzanie, Polski Przemysł – portal i magazyn przemysłowy, 9 grudnia 2014 [dostęp 2021-08-12] (pol.).
- ↑ strona internetowa Stowarzyszenia Interim Managers, Stowarzyszenie Interim Managers [dostęp 2021-08-11] (pol.).
- ↑ Beata Skowron-Mielnik, Marta Bądzio, Interim management jako forma doskonalenia biznesowego i zawodowego, „Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej Seria: Organizacja i Zarządzanie z. 97”, 2016, s. 450, Nr kol. 1964 [dostęp 2021-08-12].
- ↑ Buchajska-Wróbel M., Gajda K., Gasparski J., Rytka E., Wendt R. (2010), Interim Management w Polsce: nowe oblicze kariery managera, inny wymiar zarządzania firmą, Sowa Sp. z o.o., Warszawa, s. 18.
- ↑ Jedyna na świecie metodyka interim management powstała w Polsce, PAP MediaRoom portal., 18 listopada 2014 [dostęp 2021-08-12] (pol.).
- ↑ Uchwała Rady Interesariuszy ZSK na stronie kwalifikacje.gov.pl - link
- ↑ Informacja o rozpoczęciu procedury włączania kwalifikacji rynkowej "Realizacja projektów interim management (zarządzanie czasowe)" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji na stronie kwalifikacje.gov.pl - link
- ↑ Obwieszczenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 22 lipca 2021 r. w sprawie włączenia kwalifikacji rynkowej "Realizacja projektów interim management (zarządzanie czasowe)" do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, isap.sejm.gov.pl [dostęp 2021-08-15].
- ↑ Strona internetowa organizacji INIMA, INIMA [dostęp 2021-08-12] (ang.).
- ↑ 10,0 10,1 Statut Stowarzyszenia Interim Managers, Stowarzyszenie Interim Managers, 25 czerwca 2015.
- ↑ Metodyka Interim Mangement, Stowarzyszenie Interim Managers, 18 listopada 2014 [dostęp 2021-08-10] (pol.).
- ↑ Fundusze Europejskie 2007-2013 - Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, www.funduszeeuropejskie.gov.pl [dostęp 2021-08-16].
- ↑ SIM Certyfikowany Interim Manager, Stowarzyszenie Interim Managers [dostęp 2021-08-05] (pol.).
- ↑ Szkolenia certyfikacyjne, Stowarzyszenie Interim Managers [dostęp 2021-08-05] (pol.).
- ↑ Publikacje Stowarzyszenia Interim Managers, Stowarzyszenie Interim Managers [dostęp 2021-08-11] (pol.).
- ↑ Po co mi Interim Manager? Czy to się opłaca?, Związek Pracodawców Polska Miedź [dostęp 2021-08-16] (pol.).
- ↑ Interim24 Konferencje, www.interim24.com.pl [dostęp 2021-08-16].
- ↑ Strona konferencji SIM, Stowarzyszenie Interim Managers [dostęp 2021-08-10] (pol.).
- ↑ Badanie rynku IM, Stowarzyszenie Interim Managers [dostęp 2021-08-05] (pol.).
- ↑ Europejskie badanie rynku IM INIMA, stowarzyszenieim.org, 13 stycznia 2021 [dostęp 2021-08-16] (pol.).
- ↑ INIMA Survey 2021, Strona internetowa INIMA [dostęp 2021-08-16] (ang.).
- ↑ Informacja o XI Międzynarodowej Konferencji SIM na stronie Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych, Stowarzyszenie Inicjatywa Firm Rodzinnych [dostęp 2021-08-16].
Linki zewnętrzne[edytuj]
strona SIM – https://stowarzyszenieim.org/
metodyka SIM – https://stowarzyszenieim.org/szkolenia-baza-wiedzy/metodyka
INIMA – https://www.inima.management/
This article "Stowarzyszenie Interim Managers" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:Stowarzyszenie Interim Managers.
